啤酒节期间通过中介去干了几天暑假工然后他管我要200块的中介费一开始说一天平均工资一百五六左右干了几天发现没有那么多我就不干了然后他说啤酒节结束了工资五到六个工作日发放然后到今天开工资又说需要扣工服钱保险钱
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所介应当按照约定履行其义务。如果中介提出额外的费用(如工服钱、保险钱),这些应当已经在您与中介签订的合同中明确规定,或者得到您的认可。 如果中介在合同中没有明确规定这些额外费用,或者这些费用并未事先告知您并得到您的同意,那么中介可能违反了合同约定,根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,中介应当承担违约责任,包括但不限于继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。 同时,根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条,如果您未收到约定的报酬,您可以要求对方支付。如果中介未按照约定支付您的工资,您可以要求中介支付工资。 在这种情况下,您可以采取以下步骤: 1. 与中介再次沟通,明确表示不同意扣除任何额外费用,并要求按照合同约定支付您的工资。 2. 如果中介坚持扣除额外费用,您可以要求中介出示合同中有关这些费用的具体条款和相关证据。 3. 如果中介无法提供合理解释或证据,您可以向劳动监察部门投诉,或者直接向人民法院提起诉讼,要求中介支付约定的工资,并承担违约责任。回复于 2024-08-16 16:16:56 咨询他 -
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了