啤酒节期间通过中介去干了几天暑假工然后他管我要200块的中介费一开始说一天平均工资一百五六左右干了几天发现没有那么多我就不干了然后他说啤酒节结束了工资五到六个工作日发放然后到今天开工资又说需要扣工服钱保险钱
律师回复
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赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所介应当按照约定履行其义务。如果中介提出额外的费用(如工服钱、保险钱),这些应当已经在您与中介签订的合同中明确规定,或者得到您的认可。 如果中介在合同中没有明确规定这些额外费用,或者这些费用并未事先告知您并得到您的同意,那么中介可能违反了合同约定,根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,中介应当承担违约责任,包括但不限于继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。 同时,根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条,如果您未收到约定的报酬,您可以要求对方支付。如果中介未按照约定支付您的工资,您可以要求中介支付工资。 在这种情况下,您可以采取以下步骤: 1. 与中介再次沟通,明确表示不同意扣除任何额外费用,并要求按照合同约定支付您的工资。 2. 如果中介坚持扣除额外费用,您可以要求中介出示合同中有关这些费用的具体条款和相关证据。 3. 如果中介无法提供合理解释或证据,您可以向劳动监察部门投诉,或者直接向人民法院提起诉讼,要求中介支付约定的工资,并承担违约责任。回复于 2024-08-16 16:16:56 咨询他 -
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?
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公司目前经营出现问题,之前出差报销虚报了,被审计查出来了,退还了虚报金额,后来查看了公司制度,此行为属于严重违纪且公司明确表示可以辞退,如果公司以此为由辞退是否可以索要赔偿呢?之前入职由于项目紧张,人事要进行的入职培训只通知未实际参加,领导让请假了,有纸质申请,如果走仲裁是否有几率拿到赔偿呢