农村危房改造，三大工和三小工组成施工队，大工A揽活，邀请大工B、C干活，大工B负责招人，邀请了三个小工D、E、F，待改造结束，付完小工，三个大工平分工价。 暴雨导致已施工墙体倒塌，65岁的小工D因墙体倒塌，从架子上摔下，之后做了伤残鉴定，核算了相应误工费，合计19万元。目前起诉危房改造主人G和三个大工A、B、C，要求承担13万。 想问下，大工C承担责任？ 大工C主诉点包括：大工A邀请的大工C，平分账是大工A给C约定的付酬方式，目前C未收到工钱，属于受害者；当天下雨地湿，A不顾C媳妇劝阻要求C去干活，实质具有包工性质；当日C因发现D情绪不佳劝D下架，D表示A不让自己下架，A实质上承当包工头身份。
律师回复
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陈娟娟律师月帮助0人上海德禾翰通（郑州）律师事务所C从目前的描述来看，c与受伤的人并未任何关系，不应承担责任回复于 2024-07-11 23:11:35 咨询他-
用户追问： 2024-07-11 23:17:13
这起危房改造，未签订书面合同，主要为口头约定，当地县城法院给出的建议为农村这类搭伙干活平分账的形式，大家属于利益共同体，认为C应承担一定责任，建议私下调解。
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律师回复： 2024-07-12 16:21:00
这不是属于和稀泥吗，主要牵头负责人都是A,c只是其中的工人，
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律师回复： 2024-07-12 16:30:57
c又不是雇佣也不是负责整个工程的负责人，这种yign应dan当是有包工头，建房人及受伤人在各自过错内承担责任，
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您好律师我想咨询，我现在一家大小周公司做新媒体，现在还在试用期，已经过了大概一个半月将近2个月，12月22日hr找我聊天，说现在我隶属招商部门要背招商部门的考核指标，我从来没签过任何文件，也是刚被告知，然后hr找我说协商离职，我要求赔偿半个月，但hr这边只能赔偿9天，我这边还能进行劳动仲裁吗？能索赔半个月的赔偿吗？
时龙 等6名律师回复
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您好！关于劳动方面的问题，想向您咨询一下呢。目前入职公司一个多月，约定两个月试用期，还在试用期内，没有签订劳动合同。昨天公司老板口头谈话说辞退我，让我明后天就可以不去上班了，原因是我的工作能力达不到他的要求，但我工作中并没有明显过错，说要辞退我后没有培训和调岗，我认为是违法辞退。晚上我跟老板谈赔偿问题，主张赔偿一个月工资，老板就说“关于辞退先暂定，明日继续工作，后面我会对你工作进行任务分配”，我想向您了解一下目前我应该怎么做呢，怎么维护自己的权益。另外，公司超过一个月没有跟我签劳动合同，我是否可以以这个为由，提出离职，主张赔偿呢？
马雪玲 等5名律师回复
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公司外派海外工作，外派结束后目前还在工厂已关闭不生产，让我们异动回国内，我们没有同意，要求公司按照国内其他同事发放同等薪资，公司拒绝，变相逼迫我们异动回国后才能享受和国内同等薪资，我们提出让公司裁员，公司拒绝，我们应该怎么维权
刘蓉 等4名律师回复
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您好，想问一下我入职了一家销售型企业，半年的实习期，当时说了半年销售业绩的目标，不达到不给转正，但是我在实习的最后一个月查出怀孕了，现在公司要以业绩不够开除我，这样我可以选择要赔偿吗
吴亮 等5名律师回复
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本人是保利物业公司的一名消防设施操作员 现在面临公司裁员 公司上我主动辞职 如果我不辞职公司就把我调到其他项目工作 其他项目因通勤距离 我不想去 现在怎么办
易磊 等5名律师回复
