广州海珠区7月1日违法辞退员工,只给了5天的辞退补偿金,没有按照国家的规定来进行赔偿,现在给了5天的赔偿金然后让我在图片上签名,说到劳动法的规则,说无任何关系这种,但是上面的身份证是对的,但是下面的条款我的名字是他写错了,,现在我的拆求是让公司剩下没有给的补偿金进行赔付,
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老板欠薪不发,怎样才能起诉
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1.不服仲裁裁决十五日内是从签收的那一天就算第一天还是第二天起开始算十五日的第一天? 2.不服一审判决上诉费在哪里交啊?会有工作人员电话通知吗?怎么查公司有没有上诉 3.公司未足额缴纳社保导致一次性伤残补助金有差额 是必须让公司补缴社保后才能仲裁一次性伤残补助金差额吗 已有工伤待遇保险支付表
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公司目前经营出现问题,之前出差报销虚报了,被审计查出来了,退还了虚报金额,后来查看了公司制度,此行为属于严重违纪且公司明确表示可以辞退,如果公司以此为由辞退是否可以索要赔偿呢?之前入职由于项目紧张,人事要进行的入职培训只通知未实际参加,领导让请假了,有纸质申请,如果走仲裁是否有几率拿到赔偿呢
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我在一家店上班但是没有签任何形式的合同工资5800最近要想要辞退我 我可以拿什么赔偿有多少
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?