欠我2076元工资 老板拖欠我工资 不给我发放 然后我们劳动合同这些都没有签 我跟他们提过离职了 后面我没去上班 每个月15号发工资 她现在不给我发工资 去劳动监察大队协商 她说她没有聘用我 她是把之前的店注销了 营业执照也换了 店名称没换 法人换了 我是在之前营业执照在的时候上班的 之前她的营业执照注销了 后面协商过程中她说我直接走掉 什么工作服 工作也没交接 给她们店照成的损失这些 还要我赔偿她1000元 协商到后面 她还是不愿给我工资 协商失败了 我上班打卡照片这些 聊天记录都在的 在协商办公室里 那个叔叔叫我准备证据 准备劳动仲裁 需要之前的营业执照照片和现在换店了的营业执照 怎么办
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4月26日寄出被迫解除劳动合同通知书,如果出现对方拒收、退回等情况我该怎么办,这家公司逼我签空白合同、违法的补充协议并威胁不签不能保证工资按时发放、未付工资、把我的保险从马鞍山迁到池州,随意开除班组里的同事、还叫嚣自己是法盲不服告他们,害怕他们有自己的法律团队会钻法律空子。现在寄出通知书后,我需要做哪些工作
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我干小时工,签了合同后,劳务公司不给我另一份合同,说他们只有一份合同,由他们保管,我到时候结工资的时候,他们会不给我钱吗?如果,他们不给我钱的话,会有什么处罚?我有截屏或是照片签了合同的证据,的前提下,他们会有什么处罚?
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离职某公司,公司以未满服务期为由要求我全部退还安家费,声称公司内部有规章,且面试之前发的招聘文件已告知。但我从未签过任何协议,也并不知道安家费需要全额退还,同时安家费以工资为备注发放。因此我主张按已服务年限为比例折算退还,但公司要求我全额退还,并且要仲裁我。请问我的胜率大吗?
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律师您好,我咨询一下。我母亲59岁,在辽宁丹东一家饭店后厨打工,没签劳动合同,也没交社保。去年7月在上班时突发脑出血,抢救八九天后去世,老板只给了1万块钱。我现在想跟他私了要5万(包含之前给的1万),请问合不合适?走法律程序大概能赔多少?时效还在吗?
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老板欠薪不发,怎样才能起诉