律师回复

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  占静律师

  月帮助320人

  湖北瀛楚律师事务所

  不要签字个人原因离职，可以去申请仲裁

  回复于 2024-05-25 16:41:33 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以的，行得通。去申请劳动仲裁。

  回复于 2024-05-25 16:41:37 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助20人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-05-25 16:53:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-05-25 18:52:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助19人

  广东公忠律师事务所

  行得通的 ，建议你去申请仲裁 ，另外一点需要提醒你 ，除了经济补偿以外 ，嗯 是否有加班的证据 ，是否有双休日法定假日没有休息的证据 ，是否有年假 ，是否有五险一金 ，是否有失业保险 ，这些都可以要求补偿的 ，如果有失业保险 离职以后可以申请失业保险待遇的

  回复于 2024-05-25 20:56:10 咨询他
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  郝智毅律师

  月帮助0人

  广东琉璃律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

  回复于 2024-05-27 21:37:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不续签可以要求经济补偿金，可以申请仲裁

  回复于 2024-05-27 21:43:52 咨询他