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您好,合同规定工作满一年发放13薪,结果公司现在出了员工手册,附加上,如果绩效考核不及格,不给任何年终绩效奖金。合同规定的13薪是没有任何绩效考核制度的。这种情况下,仲裁要求公司发13薪能支持吗

劳动争议福建省-厦门市2024-05-10 00:52:17180*****385

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助3112
    广东琉璃律师事务所
    公司手册经过工会或者员工大会投票通过吗?没有就不行
    回复于 2024-05-10 01:07:23 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助196
    广东深宝律师事务所
    你好。可以仲裁要求。需要公司证明你考核不合格。
    回复于 2024-05-10 01:32:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 20:56:12 咨询他

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