律师回复

• 
  肖奥律师

  月帮助396人

  重庆开林律师事务所

  公司恶意降薪是一种严重违法、违约的行为，员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资

  回复于 2024-05-09 10:09:19 咨询他
• 
  蔡文淑律师

  月帮助154人

  山东英途律师事务所

  那就不要签字，不可能两全

  回复于 2024-05-09 10:14:39 咨询他
• 
  李鹏律师

  月帮助103人

  浙江五民律师事务所

  可以选择不签字的,要求按照原方案执行;不然申请劳动仲裁

  回复于 2024-05-09 10:18:50 咨询他
• 
  郝智毅律师

  月帮助3112人

  广东琉璃律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2024-05-09 10:30:37 咨询他
• 
  王晓玲律师

  月帮助127人

  浙江云乐律师事务所

  书面明确表示不同意该绩效政策

  回复于 2024-05-09 10:37:41 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4094人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-05-09 11:26:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-05-10 00:07:31 咨询他