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你好,我合同未到期,公司说经营不善,经济性裁员,工作快到三年整,公司愿意以公司原因辞退,五月六号提,让我月底走,算提前一个月吗,公司愿意给我赔偿n,公司经营不善,缩减规模能看到,但是否报备了就不清楚。公司正常运行中,正常招人中,我是否应当主张2n

劳动争议安徽省-合肥市2024-05-07 11:23:07157*****873

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助834
    贵州优科律师事务所
    你好 确为经济性裁员的话为N 若是不是 则可能为违法解除则为2N
    回复于 2024-05-07 11:25:50 咨询他
  • 李怀律师
    月帮助201
    天津大有律师事务所
    经济补偿的计算方式:通常情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 是否有权主张2N赔偿:通常情况下,2N赔偿适用于用人单位违法解除劳动合同的情况。如果公司依法进行经济性裁员,并按照上述规定支付了经济补偿,那么主张2N赔偿可能没有法律依据。
    回复于 2024-05-07 12:16:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-07 12:20:40 咨询他

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