本人在连锁餐厅工作，担任店长，23 年 12 月通过公司晋升面试，成为培训店长，24 年 1 月正式发公文生效，工资比之前多 2000 元，24 年 5 月，公司通知取消培训店长岗位，直接把岗位降成店长，工资也降成店长，请问一下公司行为是否合法，如不合法我能采取哪些措施，谢谢。
劳动争议上海市2024-05-06 20:39:52182*****182
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