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合同要求写明离职需要提前一个月,没有标注招到交接的需要离职 现公司提前招到人让提前离职,这种是不是可以申请赔偿,或者拒绝提前办理离职手续?

劳动争议浙江省-杭州市2024-05-06 16:29:37159*****795

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律师回复

  • 王晓玲律师
    月帮助129
    浙江云乐律师事务所
    你好,可以拒绝提前离职的
    回复于 2024-05-06 16:33:08 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    如果是公司辞退要支付一个月工资,还要赔偿经济补偿金你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-06 16:38:38 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-06 17:37:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-06 19:20:07 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1694
    北京盈科(武汉)律师事务所
    提前走的话,你可以要求赔偿。
    回复于 2024-05-07 09:32:12 咨询他

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