1.公司不想干了,但不想赔偿员工赔偿金,拖欠工资三个月,且找员工谈话带有威胁的语言。 2.老板以公司没有收入为由给我们发上海最低工资,声称公司赚钱了,再给我们补齐未发部分工资。目前也只发了两个月工资,现在员工属于在花钱上班。 3.诉求:可以不上班去申请立案吗,立案需要准备些什么证据。
律师回复
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李怀律师月帮助201人天津大有律师事务所为了立案成功,您需要准备一系列证据来支持您的诉求,包括但不限于: 工资条、银行流水:证明工资发放情况,特别是拖欠工资的记录。 劳动合同:证明劳动关系的存在及其条款。 公司通知、会议记录或录音:如果有威胁性语言的谈话记录,尤其是书面通知或电子邮件,或者您秘密录制的谈话录音(注意,录音需合法且不侵犯隐私权)。 考勤记录:证明出勤情况。 公司盈利状况的相关证据:如果有的话,可以尝试获取公司声称没有收入的反证,比如内部通讯、财务报表等,尽管这一步可能较难实现。 与老板或人事部门的往来邮件、信息记录:关于工资、赔偿金讨论的记录。回复于 2024-05-06 11:00:59 咨询他
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