咨询首页>劳动争议>咨询详情

我属于物业公司,在县城的一个项目当主管,甲方跟乙方是一个老板,双方是有合同的,但是甲方因为运营不当,提前解除了合同,导致我没有合适的岗位安排,物业公司让去北京支援了几天,然后又给找了两个岗位一个是项目还有2个月到期了,不想去背锅明确跟公司领导回复了,又给找了个医院保洁让去管保洁,一开始人事说的是过去管保洁,后来去项目了解是需要干基层保洁的工作,打扫病房啊卫生间等,然后我跟公司回复不能接受这样的安排,然后公司不给安排了,也没有回复了。 而且我最后这几天走的是婚假+年假+请假 我想问下,我这种情况能否仲裁,仲裁的话是n加1,还是2n。

劳动争议河北省-石家庄市2024-05-04 11:25:25133*****629

分享

律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-04 17:53:37 咨询他

相似问题解答

劳动争议类型活跃律师

  • 易磊律师

    相关月回复244 累计好评3360 18分钟响应

    咨询
  • 张雪律师

    相关月回复197 累计好评1052 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复196 累计好评244 11分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502