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公司自去年7月至今工资无发放,被迫选择离职,现要求补齐工资,又因入职10年2015年3月1日入职,要求工龄补偿,咨询老师如何操作,谢谢老师!

劳动争议上海市2024-05-01 06:41:46139*****597

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律师回复

  • 刘光律师
    月帮助24
    天津秉钧律师事务所
    你写解除劳动合同通知书,寄给单位,然后去申请劳动仲裁。这里有几步挺关键的,建议去找律师帮您,否则会损失经济补偿金。
    回复于 2024-05-01 07:05:02 咨询他
  • 周一律师
    月帮助757
    江苏高志平律师事务所
    可以向劳动监察大队举报的
    回复于 2024-05-01 07:55:13 咨询他
  • 郭瞳瞳律师
    月帮助717
    上海市君悦律师事务所
    你被迫离职应补偿你10个月工资,去年到现在的工资也要给付,具体操作可以委托律师,也可以点我头像一对一咨询,我指导你操作,帮你写好材料
    回复于 2024-05-01 08:40:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3265
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-01 12:20:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4066
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-01 12:52:41 咨询他

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