相似问题解答

• 问劳动合同签订在上海，约定试用期3个月。实际外派到杭州西湖区招聘了40人的设计团队，完成双11的广告内容制作，出差杭州期间住九店3个月零11天，发生了住宿和餐补共3万多。公司一直未审批，直到11月27日公司HR找我谈离职，让我当天办理交接手续，我要求钉钉上审批我的报销，才同意办理离职。 人事催促之下，我拿到了钉钉报销审批，同时要求在钉钉上发起离职流程。人事给发我离职证明写个人原因提出离职，在这样的条件下，我是否可以主张公司没有提前30天通知我，要求2N的赔偿，公司目前只给发薪到12月8日，即多给11天的工资，并答应给到出差期间的报销
  

  李鹏律师 解答查看其他3个回复

  答建议一对一私信详谈沟通细节把
• 问2020年12月15日入职，2023年07月11日公司总监找我谈话，以不能胜任经理的工作口头提出让本人考虑好选择降职或者离职，我于当天早上微信回复总监我接受降职，总监也明确说休息两天后上班，但是当天晚上总监微信通知本人经过门店开会，大家最终探讨后一致认为让我体面离职，且未与本人协商一致，7月13日将本人移出工作群和企业微信并且删除人脸打卡系统，本人要求出具辞退证明，公司拒不出具，7月15日本人又以未缴纳社保提交了被迫解除劳动关系，我申请劳动仲裁写被迫解除要求补偿金，想变更为违法辞退要求赔偿金可以吗？现在是违法辞退成立还是被迫解除成立？被迫签了自愿放弃社保没有证据怎么办？要不到补偿金吗
  

  时龙律师 解答查看其他1个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问律师您好，我于4月24日入职公司，于8月1日公司提出对我个人停工待岗，给我发最低工资，我有录音，也回家待岗了，7日后又微信我让我继续休，8月12日也就是今天联系到我是否接受调岗，我已经拒绝了，公司回复不接手就让我申请离职，我请问这种情况是否可以申请劳动仲裁？入职没有签劳动合同，于7月24转正
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。