律师您好,我于4月24日入职公司,于8月1日公司提出对我个人停工待岗,给我发最低工资,我有录音,也回家待岗了,7日后又微信我让我继续休,8月12日也就是今天联系到我是否接受调岗,我已经拒绝了,公司回复不接手就让我申请离职,我请问这种情况是否可以申请劳动仲裁?入职没有签劳动合同,于7月24转正
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