1、我现在还没有毕业，我去一家公司工作了，他没有给我签那个实习合同，然后劳动合同也没签，然后我去仲裁他，要他赔双倍工资嘛 2、劳动局工作人员跟我说，我现在还是在校学生，是不受劳动劳动法保护的，说如果给我签了实习合同交了社保的话，我就不是应届生身份，会影响我考公考研，但是我不需要考公考编这些东西，然后也不需要应届生身份，那我该怎么申诉呢？我就是想要双倍工资

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劳动争议广东省-东莞市2024-04-26 16:51:42131*****913

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律师回复

占静律师

月帮助1155人

湖北瀛楚律师事务所

你还没有毕业，人事关系在学校，无法构成劳动关系，未签合同要求双方工资是基于事实劳动关系。你可以要求签订书面合同

回复于 2024-04-26 17:01:30 咨询他
时龙律师

月帮助3208人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-04-27 17:37:48 咨询他