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我是23届本科应届毕业生,工作一个月,已经发工资交社保,但还没签劳动合同。公司打算近期给我们签。现在我如果想跑路另找工作,还能有应届生身份吗

劳动争议北京市-市辖区2023-08-03 16:29:39153*****352

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,算的。还是今年毕业的。
    回复于 2023-08-03 16:56:10 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-03 16:56:32

      建议您跟用人单位说清楚。这是双向选择。可以不继续做了。

    • 用户追问: 2023-08-03 17:33:13

      不继续做另找工作的话,还算应届毕业生吗

    • 律师回复: 2023-08-03 17:35:37

      算。

  • 曹磊律师
    月帮助706
    湖北和开胜律师事务所
    已经缴纳社保了,是有记录的,不属于
    回复于 2023-08-03 17:01:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,属于的,有的,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-03 18:33:39 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-03 20:15:28

      可是已经缴纳社保了哎,就怕用人单位不承认

    • 律师回复: 2023-08-03 20:17:02

      没关系的,属于应届毕业生,顺手给个全五星好评,我对解答负责的哦,有需要可点击我头像进行一对一电话咨询

  • 温金玉律师
    月帮助0
    北京市京哲律师事务所
    已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-08-03 22:09:08 咨询他

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