公司因为原岗位取消 昨天口头通知我说给我两个选择 第一个就是调整为其他岗位 但是薪资减半了 而且调整之后的岗位与原岗位的工作内容差异较大。工作方式都不同 第二个要不就是让我主动离职 目前我还没有答应 请问这种情况合法吗 要怎么维护自己的权益
律师回复
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李怀律师月帮助63人天津大有律师事务所针对您当前面临的情况,可以采取以下措施维护自己的权益: 1. **书面确认**:要求公司就岗位调整和薪资变动出具书面通知,以便留存证据。 2. **沟通协商**:与公司人力资源部门或上级主管进一步沟通,表达对新岗位及薪资调整的异议,争取维持原有薪资水平或至少得到一个公平合理的补偿方案。 3. **劳动监察部门举报**:如公司坚持不合理调岗调薪,您可以向当地劳动监察大队举报,请求介入调查处理。 4. **劳动仲裁**:协商无果后,可以依法申请劳动仲裁,要求恢复原劳动条件或给予合理赔偿。 5. **法律援助**:在这一过程中,如有必要,可以寻求专业律师的咨询和帮助,确保自身权益得到有效保护。回复于 2024-04-26 11:48:23 咨询他
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