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• 问产后复工公司在原岗位还在的情况下，要求合并两个工作岗位的工作让我一个人做，增加了工作量，微信聊天拒绝后可以在产假结束直接仲裁吗，是否需要去公司原岗位坚持打卡留证据，
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，需要收集证据，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问本人哺乳期原岗位由于公司客观原因业务量缩减导致没有工作内容公司新提供的岗位本人不适应公司可以要求赔偿吗？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，看劳动合同是否约定调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问休假后我的原岗位没有了，给我安排新岗位后一直没有安排工作
  

  时龙律师 解答查看其他6个回复

  答你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。