我在浦东的一家公司从九月份入职到二月二十八转正，工资是按找5000+kpi给的，说的时候是13000转正工资，工资是每个月隔月底给，四月头的时候说要开始实行kpi，之前我们部门还没实行，现在老板要催了所以四月份开始实行。（这是前情提要） 现在是四月二十二号，他们查了说我三四月的kpi没达标，如果扣除的话将会砍半，而且还说老板没同意我转正（现在才没同意，一个多月过去了都，之前还说转正了）所以还是要按实习工资算，然后现在情况是这样的如果我今天主动离职，就按照满的实习工资不扣除kpi的情况下给工资，如果不离职，下个月的工资就会开始扣除差不多一半工资，目前我是否有办法拿到三四月份转正工资或赔偿？
劳动争议上海市2024-04-22 14:38:27150*****673
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