我在浦东的一家公司从九月份入职到二月二十八转正，工资是按找5000+kpi给的，说的时候是13000转正工资，工资是每个月隔月底给，四月头的时候说要开始实行kpi，之前我们部门]还没实行，现在老板要催了所以四月份开始实行。(这是前情提要) 现在是四月二十二号，他们查了说我三四月的kpi没达标，如果扣除的话将会砍半，而且还说老板没同意我转正(现在才没同意，一个多月过去了都，之前还说转正了)所以还是

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我在浦东的一家公司从九月份入职到二月二十八转正，工资是按找5000+kpi给的，说的时候是13000转正工资，工资是每个月隔月底给，四月头的时候说要开始实行kpi，之前我们部门]还没实行，现在老板要催了所以四月份开始实行。(这是前情提要) 现在是四月二十二号，他们查了说我三四月的kpi没达标，如果扣除的话将会砍半，而且还说老板没同意我转正(现在才没同意，一个多月过去了都，之前还说转正了)所以还是要按实习工资算，然后现在情况是这样的如果我今天主动离职，就按照满的实习工资不扣除kpi的情况下给工资，如果不离职，下个月的工资就会开始扣除差不多一半工资，目前我是否有办法拿到三四月份转正工资或赔偿？

劳动争议上海市-市辖区2024-04-22 15:16:41150*****673

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律师回复

赵新洁律师

月帮助2人

陕西观由律师事务所

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回复于 2024-04-22 15:44:48 咨询他
- 律师回复： 2024-04-22 15:46:12
  
  你和公司劳动合同签了几年？一直没转正是目前一直是实习期吗
- 用户追问： 2024-04-22 15:54:42
  
  签三年好像，我九月份入职的，要实习6个月，刚好2月份开了转正会各部门都同意了的，现在一个月过去了说不能转正。
- 律师回复： 2024-04-22 16:02:46
  
  目前试用期超过6个月了没
- 用户追问： 2024-04-22 16:07:38
  
  超过了
- 律师回复： 2024-04-22 16:20:31
  
  那是违反劳动法的，你可以先找公司协商，若协商不成，根据你的诉求和手上的证据可选择申请劳动仲裁
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任淑萍律师

月帮助333人

湖北理元理律师事务所

您好，要有证据证明您实习还是转正，如果实习期过了，还在工作，那就是转正了，实习期就是只能约定一次。

回复于 2024-04-22 16:02:13 咨询他
- 律师回复： 2024-04-22 16:02:24
  
  如果有证据，可以申请劳动仲裁。
刘蓉律师

月帮助732人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-04-22 17:18:54 咨询他