因为之前每次请假都是可以后补流程的,有以前请假后补的案例材料,3.27号口头向领导请过假,有部门同事作证,线上流程是4.8号后补的,请假期间也有对接工作的聊天截图,然后请假结束回公司之后,领导不承认我请过假,以旷工为由开除我,4.9号当天开除,当天让离开工司,没有任何赔偿,且在我请假期间没有任何人找过我为何没有到岗,或者是旷工等问题,也没有出过返岗通知书,现在如果仲裁成功
劳动争议浙江省-杭州市2024-04-19 22:19:10151*****915
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