本人7月入职，当时合同签订7200的底薪，4800的绩效，实习期固定工资10000，10月份时，公司发布一个公告绩效考核里面增加了一项每月必须要拉一个加盟商，这一项占比30%，没有跟我们沟通，直接公布，也没有让我们签字，当时未提出疑虑是，是因为运营经理告诉我，这个年底会补给我，但是到目前为止还没有补，第二今年3月又将绩效考核指标改变，这次跟我们进行了沟通，我们答应了，但是等到4月15发3月份的工资时，发现绩效考核指标不一样，告诉我们的是有一个保底，是绩效的40%，但是实际发放没有这一笔钱，多次找运营经理及财务进行沟通，就是不给发，让我们找老板，但是找老板就意味着你要离职了，我需要怎么做？
劳动争议湖北省-武汉市2024-04-19 14:19:59159*****387
