公司搬迁有薪资调整,随公司搬迁的人薪资都进行调整了,没有随公司搬迁的都有赔偿,而我休产假过来后,不给调整薪资,给的理由是哺乳期不予加薪,我该怎么维权
律师回复
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李晴律师月帮助12人山东扬衡律师事务所您好,劳动合同怎么约定的?回复于 2024-04-18 10:14:51 咨询他
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用户追问: 2024-04-18 10:17:15
(二)调整注意事项 1.方案实施当月,所有职员按照新的架构表进行薪资调整。 2.工作未过试用期人员不参与本次调薪。 3.如果该岗位员工工资已经超过新薪资架构,不参与此次调薪,原薪酬维持不变。 六、不愿随公司搬迁的员工安置方法 1.解除劳动合同: 与员工协商解除劳动合同并支付相应经济补偿金。 2.经济补偿标准: (1)根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿。 (2)工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿。 (3)员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。
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