你好,我想咨询一下劳动关系方面的问题,我是2012年和a派遣公司签署合同被派遣到b 公司工作,合同两年一签,在b 公司工作期间,a 派遣公司负责给我缴纳社保,我享受b 公司的工龄工资,绩效,年假,年终奖等福利待遇。现b 公司在业务上重组和c 公司合作,b 公司人事负责人找我谈话,说下一步我们就归c 公司管理了,且不再享受之前b 公司的上述各项福利待遇。且社保都有可能会停掉。现在我所签合同的a派遣公司没有介入此事。我在该公司工作13年,遵守公司规章,服从上级管理。无任何违反劳动手册,无被人事部门处罚过的情况。所以,您通过专业角度,b 公司的做法是否违法?我应该如何救济?谢谢您律师!
劳动争议江苏省-苏州市2024-04-08 20:28:35185*****708