编辑资料加班：公司没有书面、电话、信息通知加班。但是在实际工作中变相的（比如做完扣绩效等）让员工加班。实际每天2小时至5小时自己时间忙编辑资料。 正常工作中加班：我们公司是需要开车的，下班要把车开回公司，还对应的使用器材，公司规定早8：30，晚17：30。但是很多时候是晚于17：30下班，经常是晚1小时至3小时下班，公司没有算加班，也不算加班。 以上情况构成加班吗？可以向公司索要相对应的报酬吗？公司拒不支付，可以申请劳动仲裁吗？构成加班，没有实际证据，需要做那些动作保留证据？
劳动争议四川省-成都市2024-04-07 10:17:23155*****029
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