我们公司之前是在深圳,去年工厂搬到中山,但是合同还是挂在深圳公司,公司分有几个组,现在公司的意思是小组成立中山子公司,让我们把合同改到子公司去,如果不改的话就要把我们分到专门的一个组去干(每个月拿底薪的意思)这个组还是挂着深圳公司,还有我只是普工,干计件的,在公司干了五年。如果我不改合同可以不接受调组吗?强制调组能得到赔偿吗?
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1.公司未足额缴纳社保 之前去人社局投诉也只是说帮忙联系从投诉到现在好几个月也没下文 公司也没主动联系或主动帮我补未足额的社保部分 我也不知道未足额到底是多少钱 现在工伤保险待遇申领表已经盖好章 是现在要求公司补缴还是等到工伤保险基金按照社保基数赔付下来后再仲裁公司要求未足额缴纳导致工伤保险基金赔付差额 因为仲裁不管社保事宜2.本人催收行业 去年5月9日发生工伤休养八个多月 去年12月份上了两天班 有联系到意向还款用户 每月初调整一次案件 上个月领导没事先跟我打招呼在中下旬在把我之前跟进的案件分给别人导致我的意向还款用户分到别人那里 这算不算公司给我穿小鞋 已在去年9月仲裁公司加班费
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公司门店倒闭,给我调岗四十公里在别的门店,我明确拒绝了,公司协商解除劳动合同只愿意给补偿两个月工资,实际我上班了四年四个月,我要求n加1,公司拒绝了,不在和我协商,且明确表示不让我去打卡,这种情形,可以申请2n赔偿金吗
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律师您好!请问工伤后,住院护理费由单位出吗?还是等劳动能力鉴定后保险公司付?
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企业起诉员工竞业违约,员工离职后公司允许代理其产品销售一年,代理期销售过其它类似产品,家属为法人,以及申请过专利发明,被起诉违约是否合理?期间竞业费按期支付
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因工作原因,在工作时间,在工作地点,导致工伤。但区人社局以椎间盘突出不是伤,是病的理由,不予认定工伤。行政复议也支持不予认定工伤,想了解下诉讼事宜