因工作原因,在工作时间,在工作地点,导致工伤。但区人社局以椎间盘突出不是伤,是病的理由,不予认定工伤。行政复议也支持不予认定工伤,想了解下诉讼事宜
劳动争议湖北省-武汉市2026-01-06 10:07:23186*****187
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律师回复
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湖北行稳律师事务所
在收到复议决定15日内向法院提起行政诉讼
回复于 2026-01-06 10:08:14
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四川恒融律师事务所
你好,不服行政复议,可以及时到法院起诉人社局。
回复于 2026-01-06 10:08:44
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湖北和开胜律师事务所
你好,腰间盘突出不属于职业病的范畴的。
回复于 2026-01-06 10:10:05
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山东东标律师事务所
对行政复议不服的可以提出行政诉讼,如果能证明是因为工作原因造成的胜算几率大。
回复于 2026-01-06 10:12:03
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湖北楚智律师事务所
对行政复议结果不服的就可以提起行政诉讼。
回复于 2026-01-06 10:12:53
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北京盈科(泰州)律师事务所
可在收到复议决定书之日起 15 天内,向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起行政诉讼。诉讼时需准备好起诉状、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,向法院说明是在工作时间、工作地点因工作原因导致椎间盘突出,要求法院撤销不予认定工伤的决定。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
回复于 2026-01-06 10:26:31
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湖北瀛楚律师事务所
若是职业导致的,考虑认定职业病,
回复于 2026-01-06 10:26:51
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浙江佑平律师事务所
工伤认定确实比较复杂,不过你的情况还是有争取的空间。首先,椎间盘突出虽然是常见疾病,但如果是因为工作原因导致的,比如长时间保持一个姿势工作,或者工作中有重体力劳动等,就有可能被认定为工伤。你可以收集工作中的相关证据,比如工作照片、同事证言等,证明你的病情与工作有直接关联。其次,对于区人社局和行政复议的决定,你可以向法院提起行政诉讼。在诉讼中,详细阐述你的工作情况和病情之间的因果关系,争取法院的支持。如果需要,可以咨询专业律师,他们会根据具体情况给出更详细的建议和帮助。
回复于 2026-01-15 11:47:03
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