律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助555人

  四川恒融律师事务所

  你好，由单位垫付或者承担 。

  回复于 2026-01-05 22:01:09 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助9人

  北京大成（武汉）律师事务所

  正常情况下由单位出，但是需要进行工伤鉴定。

  回复于 2026-01-05 22:06:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助237人

  湖北楚智律师事务所

  有缴纳工伤保险吗？？

  回复于 2026-01-05 22:28:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你如果买的是工伤保险，那就有工伤基金来出

  回复于 2026-01-06 10:20:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助855人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，工伤后住院护理费的支付主体需视具体情况而定。在停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  回复于 2026-01-06 10:39:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助628人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-07 11:14:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助866人

  浙江佑平律师事务所

  工伤住院期间的护理费一般由用人单位先行垫付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费属于工伤医疗待遇的一部分，用人单位有责任保障工伤职工得到及时有效的治疗和护理。 等劳动能力鉴定后，如果用人单位参加了工伤保险，护理费等相关费用可以由工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险，那么所有工伤待遇费用，包括护理费，都应由用人单位承担。

  回复于 2026-01-15 11:34:03 咨询他