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• 问商场现门店撤柜，让我去其他门店或者离职，我可以拒绝向公司要赔偿吗？ 3月9号领导给我发了一个这个 因门店经营状况影响，你所在的门店将于2024年3月31日撤店，故你与公司于2022 年3月29日签订的劳动合同因客观情况发生重大变化致使原合同无法正常履行。公司已提 前告知，还请你于2024年4月1日18:00前联系公司人事李静 办理调店或者相关离职手续，逾期不办理，造成的损失由你自行承担。 特此通知!
  

  王晓林律师 解答查看其他4个回复

  答具体要看你们合同针对你的工作地点是怎么约定的。如果合同约定公司可以根据实际情况对你的工作地点进行合理调整，那么你需要去新店工作。如果合同没有约定，公司擅自给你调换工作地点或者调整后的工作地点很远给你造成负担，你可以拒绝换地点，以此辞职后可以申请仲裁要求经济补偿。
• 问2020年6月1日入职，7月1日转正，2023年12月4日-2024年5月29日休产假。公司于2024年4月解散，尚在产假期间却未告知本人，且拖欠工资2023年10月至今。公司应该如何赔偿？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问2024年2月28日物业公司案场部通知撤场，2月29日公司人事法务下来协商离职，口头答应我们可以上班到3月31日，所以签下离职手续表，今天3月3日通知撤场不用上班。现在怎么办？当时全程有录音。离职手续表有拍照
  

  刘敏律师 解答查看其他4个回复

  答协商不成去劳动监察大队投诉。