律师回复

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  陈慧律师

  月帮助0人

  四川知研律师事务所

  按照劳动法规定，不胜任工作，应当调整岗位或者培训后再次不能胜任工作，才能辞退，对方违法。公司规章制度并不能规定员工不能怀孕。当天辞退可以主张工资，代通金，以及经济补偿金双倍

  回复于 2024-03-28 10:55:25 咨询他

  • 用户追问： 2024-03-28 13:00:30

    老师，他们现在想让我调岗及培训，威胁我说后续达不到考核标准不能胜任，还是要走，我不想和她们耗了，我可以直接和她们说，他们辞退在前，调岗培训在后，是有意为难我，后续工作的开展是否也会为难不得知，我主张赔偿走人2N+社保，可以吗

  • 律师回复： 2024-03-28 13:02:43

    可以，反正之前有通知辞退，社保向社保局投诉

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  王旭律师

  月帮助0人

  湖北楚道律师事务所

  你好，公司属于违法解除，你可以再和公司沟通，如果公司仍明确解除合同，你可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-03-28 11:00:38 咨询他

  • 用户追问： 2024-03-28 13:27:55

    老师申请劳动仲裁，我需要准备什么材料吗？

  • 律师回复： 2024-03-28 13:33:28

    劳动合同、工资流水、仲裁申请书、辞退你的通知或沟通记录

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  刘蓉律师

  月帮助1012人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-03-28 15:22:48 咨询他