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试用期间 公司没有和我签订劳动合同还有社保 我要求做满这个月 但是经理威胁我 想干满这个月就必须多干两个月 要不就在昨天干完走人 工资只能按天数算 并在昨天按公司模板写了离职申请书 我还能要求公司按试用期工资结算吗 公司之前说不满一个月 只能按天数算工资 我可以不同意这个工资发放吗

劳动争议湖南省-长沙市2024-03-27 14:30:11152*****866

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1326
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-27 14:33:05 咨询他
  • 肖奥律师
    月帮助379
    重庆开林律师事务所
    公司没有签劳动合同却有社保的,劳动者可以催告公司及时与其签约,如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的,则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资
    回复于 2024-03-27 14:33:27 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助53
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2024-03-27 15:17:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-27 19:03:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-28 00:39:10 咨询他

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