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我四月份干满了,然后公司按天数计算,而且我也没有签劳动合同,只签了试岗期合同,试岗期37天,我三月28日入职的,然后给我发了800块钱,合法吗?干满一个月可以按天数给算工资吗?

劳动争议山东省-临沂市2023-05-10 19:15:09195*****315

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助25
    陕西谷正律师事务所
    你好,不合理,可以向劳动监察大队
    回复于 2023-05-10 19:59:32 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助304
    广东公忠律师事务所
    你不是37天全上班了吗 ?那你全上班了 当然不合理了 ,也不合法啊 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-10 20:40:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-11 10:03:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-11 20:26:18 咨询他
  • 孙晓庆律师
    月帮助0
    山东星阔律师事务所
    你好,是不合法的,临沂市的最低工资标准不能低于2100元。所以我们可以要求公司再补发相应的公司。
    回复于 2023-05-12 16:27:46 咨询他

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