因为公司原因我试用期转岗，说我不能胜任这个岗位要辞退我，但其实是我刚转岗一天不到，第二天就说我不胜任这个岗位要辞退我，我录音了签了合同要一个月赔偿可以吗就是实际上我这个岗位已经从业三年了，然后到这家公司转岗第二天他就说我不胜任，然后意思就是想让我自己走，但是我拒绝了，我要求他给我出任我不能胜任这个岗位的一个证明，实际我来这边11天的时间没有给我排班。我每天还是正常打卡九个小时

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劳动争议上海市2024-03-25 18:37:09155*****718

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律师回复

占静律师

月帮助1446人

湖北瀛楚律师事务所

若对方不能证明辞退你有正当理由，是要赔偿的，可以去仲裁

回复于 2024-03-25 18:48:22 咨询他
张敏律师

月帮助86人

上海拓谱律师事务所

收集好证据，如果要辞退你可以申请劳动仲裁。

回复于 2024-03-25 19:20:08 咨询他
易磊律师

月帮助1694人

北京盈科（武汉）律师事务所

违法辞退，你可以申请双倍赔偿。

回复于 2024-03-25 19:37:36 咨询他
张雪律师

月帮助1449人

湖北楚智律师事务所

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2024-03-25 19:51:04 咨询他
时龙律师

月帮助3372人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-03-25 20:09:31 咨询他
刘蓉律师

月帮助4117人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-03-26 09:45:07 咨询他