23.3.16，总公司派人来口头说，公司因为经营不善，要关闭一个分公司，人员安置情况可分流至其他分公司，但是3.20，公司只有部分人分流到其他分公司，剩余人目前处于待岗状态，公司打卡机也不能用了，目前也无人上班，请问这个情况是继续等待公司通知，还是跟公司谈判赔偿问题，诉求就是已经在公司工作7年多，工作认真无错误，因公司关闭而被迫辞退，希望申请2N的补偿
劳动争议山东省-济宁市2024-03-21 09:21:37188*****052
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关于公司对外包员工的考核问题，给予了不通过就降职降薪的调整，请问这个是否合法合规，我该怎么回复
麻忠宏 等1名律师回复
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我在手机店上班 老板有六个店 已经干了快两个月了没有签劳动合同 一开始说的无责底薪但是得排名倒数扣款 最多500这个是知道的 这个也接受了 但是开始工作才知道还需要办卡办宽带 碎屏险 还有排名最后一名得扣1000 然后中间又开始新的任务完不成就得扣工资 所有东西都是扣工资 现在工资标准又变了 变成有责底薪了这个我该怎么处理
张雪 等3名律师回复
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你好，律师，两个月前，农民工从工地上摔下来了，把脚后跟摔骨折了，这个老板一直推脱不想承担责任，所有看病的药品，检查都是自己掏钱，花销也不小，我想问这一种可以向对方索赔，有胜算吗？
韩瑞 等1名律师回复
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公司采用生意不好，调整上班时间来协商为由，降薪，我拒绝协商，他进行辞退我，入职一个月没有签署劳动合同，工作半年后才补签，但是也没有给回劳动合同我，也没有缴纳社保，工资5k，任职9个月我可以采用什么形式进行劳动仲裁，我可以得到多少赔偿
时龙 等7名律师回复
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工头跑了 公司不给工程款 还不见人不接电话
易磊 等8名律师回复
