律师回复

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  张雪律师

  月帮助249人

  湖北楚智律师事务所

  如果劳动合同中未有约定，单位单方调岗不合法的。

  回复于 2024-03-19 14:36:16 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助16人

  河南乾川律师事务所

  员工如果不能胜任现有的工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，在这种情况下，如果员工拒绝接受新的岗位，用人单位可以解除劳动合同，但这属于合法解除，在这种情况下，用人单位应向员工支付经济补偿。 如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，那么这种调岗是无效的，员工有权拒绝。

  回复于 2024-03-19 14:36:26 咨询他
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  利金倩律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！具体从什么岗位调整到什么岗位呢，地点有没有变化

  回复于 2024-03-19 14:37:39 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，调岗需要双方协商一致，对方如果违法辞退可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金

  回复于 2024-03-19 14:38:49 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助0人

  广东典纬律师事务所

  不可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-03-19 14:40:15 咨询他
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  李煌伟律师

  月帮助1人

  广东胜领律师事务所

  如无法定原因，公司违法解除劳动关系是需要赔偿的。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-03-19 14:54:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助812人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-19 19:11:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助262人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你先正常上班，对方如果强制调岗或者开除的话，你可以申请赔偿。

  回复于 2024-03-19 20:56:43 咨询他