12月14地铁昌平事故我腰椎一二节横断骨骨折后，申请公司提交工伤认定，资料给人力了一直没给提交，月底公司领导找我谈话说公司非常困难我们部门都要降薪，希望帮公司度过难关…我的工资比她都高她带头降薪…之后再想办法把大家工资恢复…总之我就签了一个降薪表，签表我不愿意想再考虑一下两个人力说他们的任务就是看着我签字…那意思不签不让下班….我就签了，当时感觉不签我这工伤也不能给提交资料…年后回来发现就两个人签了我的砍的最多，工资砍了一半，感觉被公司套路了，我想要回我的原工资，工伤认定已经完成拿到工伤证，工伤鉴定正在进行中…目前我这种情况怎么才能拿到原来工资的补偿
劳动争议北京市2024-03-17 19:16:14185*****381
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你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
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