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• 问1 成都市东部新区 蜂巢能源科技有限公司 2 蜂巢成都基地由于暂时无业务 大批员工处于停薪留职状态 现公司询问是否愿意去遂宁基地上班并且岗位也有变 不愿意去将不会发放基本工资以及停止缴纳社保公积金 这是合法的吗
  

  陈鸿雁律师 解答查看其他4个回复

  答调岗应当员工同意，否则可以离职并要求经济补偿，不去停社保也是违法的，请将我采纳为满意解答，其他疑问可以点我电话咨询
• 问律师您好，我是一名国企员工，于2023年7月5日办理离职，自己离职的，离职以后要个人档案单位一直不给，一直到八月份我说再不给我就走法律程序才开始跟我说，档案里面少一份我的劳动合同，是本该2021年就该告知我去单位续签的无固定期限劳动合同，一直没有人跟我说去续签，理由是当时我办理的停薪留职是2017.8.1-2022.7.31，停薪留职期间属于劳动合同中止，所以没通知我续签劳动合同，目前我想咨询一下这样是否可以起诉不给签劳动合同得到相应赔偿，还有就是停薪留职期间是没有工资的，是不是没法计算赔偿金额是多少啊。
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，档案问题可以向当地劳动监察投诉举报。但你是主动离职的，主动离职一般无补偿。
• 问我媳妇在珠宝店上班 1.从怀孕到现在7个月了，因为身体不适，没上过班，和公司商量，公司同意停薪留职，是否合法 2.公司又重新下规定，7月一号开始，公司以后取消停薪留职，让我媳妇要么去上班，要么去办离职 3.从停薪留职到现在，保险没用公司拿过一分钱，都是我们把钱给公司，公司给代交的，现在我们应该怎么办
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。