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律师您好,我是一名国企员工,于2023年7月5日办理离职,自己离职的,离职以后要个人档案单位一直不给,一直到八月份我说再不给我就走法律程序才开始跟我说,档案里面少一份我的劳动合同,是本该2021年就该告知我去单位续签的无固定期限劳动合同,一直没有人跟我说去续签,理由是当时我办理的停薪留职是2017.8.1-2022.7.31,停薪留职期间属于劳动合同中止,所以没通知我续签劳动合同,目前我想咨询一下这样是否可以起诉不给签劳动合同得到相应赔偿,还有就是停薪留职期间是没有工资的,是不是没法计算赔偿金额是多少啊。

劳动争议山东省-淄博市2023-08-18 06:51:56137*****754

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助743
    江苏高志平律师事务所
    赔偿金额按同岗位标准计算,可以要求双倍工资
    回复于 2023-08-18 07:13:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助982
    湖北秋筠律师事务所
    您好,已经离职了,再就是超过一年,视为签订无固定期限劳动合同。
    回复于 2023-08-18 08:32:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3320
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,档案问题可以向当地劳动监察投诉举报。但你是主动离职的,主动离职一般无补偿。
    回复于 2023-08-20 00:12:31 咨询他

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