律师回复

• 
  曾金峰律师

  月帮助91人

  江苏宁联律师事务所

  在这种情况下，不属于学历造假行为

  回复于 2024-03-11 12:40:17 咨询他
• 
  王保安律师

  月帮助9人

  北京中伦文德（武汉）律师事务所

  这个不属于造假，公司没有权利来处理他。

  回复于 2024-03-11 12:46:19 咨询他
• 
  周巍律师

  月帮助113人

  北京盈科（成都）律师事务所

  员工入职时学历是真实的，以这个理由处理不合适。要看公司规章制度有无关于论文造假的规定，以论文造假规定处理合适一些

  回复于 2024-03-11 12:47:11 咨询他

  • 用户追问： 2024-03-11 13:06:12

    也就是说公司无法依法认定该员工是学历造假和欺诈，那是否有权利因为学历不符合要求辞退呢？

  • 律师回复： 2024-03-11 13:22:47

    员工入职时学历是符合的，只是现在学历被撤不符合。我认为还是要看员工的工作是否能满足公司要求，以及学历与其工作内容有无关联。如果员工能力可以胜任，学历也与现在工作没有关联，以这个理由辞退就不合适

  • 用户追问： 2024-03-11 13:26:10

    入职前提要求显示需要拥有该学历，不满足入职前提要求，这样应该可以辞退吧

  • 律师回复： 2024-03-11 13:28:58

    员工已经入职并工作一段时间，当时是满足入职条件的

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