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本人2023年12月27日32周因胎儿原因进行大月份引产,用人单位与2024年1月27日提出下学期没有安排工作岗位,其原因幼儿园小朋友不多。(有微信聊天记录证明)本人在该单位工作9年,(无合同有单位社保缴纳证明)月工资2700元➕社保,本人于2024年2月22日向该单位提出社保解除,用人单位一直拖拉导致社保2024年3月1日才将医疗退出,至此产生出医疗保险费用300多需要在我年终奖里扣除,年终奖1200至今未拿到,请问该类型我需要如何处理?

劳动争议浙江省-台州市2024-03-08 01:02:07180*****620

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资11个月。社保问题单独向人社局提出
    回复于 2024-03-08 07:46:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-08 10:28:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-08 21:42:29 咨询他

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