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因公司长期拖欠五险一金,员工可不可以解除合同并要求公司支付工资和补偿金?

劳动争议湖北省-武汉市2024-03-03 09:06:49158*****892

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助670
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以以单位未交纳社保为由提出被迫离职,可以获得经济补偿金。
    回复于 2024-03-03 09:09:17 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助2
    河北瀛檀律师事务所
    这种情况下解除合同,公司须支付补偿金
    回复于 2024-03-03 09:15:47 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1446
    湖北楚智律师事务所
    可以的,可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。
    回复于 2024-03-03 09:26:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3411
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-03 10:50:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4107
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-03 16:42:52 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1708
    北京盈科(武汉)律师事务所
    仅仅是拖欠的话,不能主张补偿,只能去社保局投诉。
    回复于 2024-03-04 10:28:41 咨询他

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