你好，朋友在一家财务代理机构上班，每年有签劳动合同，有买社保，上月工资次月25号发放，公司客户服务费每月是由员工代收上缴公司，现在朋友提出离职，公司要求需将应收还未收的客户服务费收齐才能正常离职（未收齐的需员工垫上），这种情况下，朋友能直接通知公司最后上班期限，到期直接走人吗？若后续公司不发工资，能否起诉公司？

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劳动争议广东省-深圳市2024-02-28 11:01:51189*****246

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律师回复

肖奥律师

月帮助415人

重庆开林律师事务所

您好，不合理，客户欠的应该由公司出面自己收，不应该由员工垫付，书面提前30日向公司提出后批准就可以离职，如果公司不支付工资保留证据后向当地劳动监察大队投诉解决

回复于 2024-02-28 11:07:41 咨询他
阮添涯律师

月帮助174人

湖北德来颂律师事务所

提前一个月书面通知。不发工资可以仲裁

回复于 2024-02-28 11:09:30 咨询他
刘蓉律师

月帮助4117人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-02-28 16:16:15 咨询他