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销售岗位工资底薪+绩效。公司由业绩不达标理由,未经本人同意,要求降薪1000,是否合理

劳动争议浙江省-杭州市2024-02-25 08:33:21151*****831

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助200
    山东振恒律师事务所
    不合理,收集证据,直接仲裁,有补偿
    回复于 2024-02-25 08:42:29 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助105
    浙江五民律师事务所
    不合理,可以和公司沟通或者申请劳动仲裁
    回复于 2024-02-25 09:54:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-25 11:27:56 咨询他
  • 吴华东律师
    月帮助0
    浙江锦派律师事务所
    不合理,如协商不成,可申请仲裁,不要轻易签字
    回复于 2024-02-25 11:35:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-25 20:14:16 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1539
    山东东标律师事务所
    不合理,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-26 11:48:59 咨询他

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