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我是培训行业 毕业后跟着自己导师工作 当时工作时候就说要签劳动合同并且要交社保 老板说要工作满一年,2022年6月入职,要求满一年后并且交社保,2023年6月应该就交上社保,并且签劳动合同,老板推脱没时间,拖到了9月份才开始交,我想寻回自己的两个月,或者劳动合同不签能否进行劳动仲裁。

劳动争议河南省-郑州市2024-02-19 11:17:47198*****015

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律师回复

  • 鲁智伟律师
    月帮助0
    云南创泰律师事务所
    你好,建议提起劳动仲裁。
    回复于 2024-02-19 11:23:38 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助399
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,不是两个月 ,而是从2022年六月开始计算 要求单位补交社保 ,去仲裁确定你的入职时间 ,然后拿着仲裁裁定去社保局投诉就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-19 11:31:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4171
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-19 11:39:27 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1879
    山东东标律师事务所
    社保问题去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-19 12:30:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-21 13:03:34 咨询他

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