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一年合同但人事说为了方便合同管理 就签订一年半的合同 请问1.试用期三个月是否符合国家相关规定 2.合同上如果没有写发薪日是否应该问清楚 让人事注明呢 3.如果欠薪未按时发放 超过多久不发放可以反映情况呢 4.欠薪是否可以要求赔偿 赔偿的标准是什么

劳动争议江苏省-连云港市2024-02-13 23:36:47185*****439

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期3个月是可以的,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-13 23:37:42 咨询他
  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    违法的,可以向劳动监察大队举报
    回复于 2024-02-14 07:54:20 咨询他

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