相似问题解答

• 问入职一个月时间签了试用期合同后转正前被通知辞退，准备好证据准备和公司协商结果发现公司改变主意提出给我转正但是合同需要重新签订，新的试用期合同和劳动合同非常不合理，公司主体变更工作内容和面试时说过的完全不一样，入职一个月后才进行入职培训，公司试用期没有缴纳社保
  

  郑泽方律师 解答查看其他2个回复

  答公司涉嫌违法，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。
• 问1、本人2023.03.22号入职一家几个私人老板投资的医美公司，已过试用期。 2、2023.09.06号，其中一位老板找我谈话要求我降薪降职，但我不同意，起先我说选择离职。后面第二次谈话我要求领导辞退我，给我补偿金。 3、因该医美公司没有正式对外开业，只是内部银行等渠道客户引流，因此对我们没有业绩要求。在我不违反公司规章制度下（没有打架斗殴辱骂行为，没有损坏公司利益行为），却让我降薪到8K，说可以搬到宿舍住，描述降薪是暂时的，根据工作能力随时调整。在没有任何前提警告提醒下，老板一人裁断说降薪就降薪。 4、老板让我本周完成交接。我该怎么做，能拿到多少赔偿？N还是N+1？什么时间能拿到赔偿？
  

  马雪玲律师 解答查看其他1个回复

  答你还在职的话，被辞退大概是一个月工资，没签合同的话就比较多，可以私信详细沟通
• 问是这样，公司有要变更主体，要求原劳动合同主体下的工龄清零（我工作快满6年了，我拿不到公司工龄清零这个证据），公司做法是先从原主体离职，再签订新主体劳动合同，但我没同意签入，现在公司以经营发生重大改变为由，不降薪让我从原童装品牌电商商品岗位调到男装电商商品岗位，人事说岗位具有关联性，电商商品岗位工作主要内容说实话所有公司都相似，都差不多，只是负责的销售渠道会有偏差，比如我现在主负责唯品会和天猫奥莱，新的岗位是有赞和微商城等，但五年前签的劳动合同里，并没有注明工作岗位，只写着品牌项目岗位，公司种调岗我能拒绝吗？我个人想拿正常赔偿金走人
  

  任淑萍律师 解答查看其他2个回复

  答您好，可以申请劳动仲裁。注意保留证据。