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• 问公司去年11月强制降薪，我没有签协议，我今天找公司谈，要求补齐工资，HR说是不是不管公司补齐以前的工资，还是给补偿，还是走法律程序，我是不是一定要走，我说是的，我是不是被忽悠了，仲裁要求N+1还有机会吗？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问本人在该公司工作16个月（第13个月公司说公司变更主体，让整个部门重新签订了新主体的劳动合同，入职时间重新进计算，也就是新主体公司工作是4个月） 本人于2月3号正式开始调休过年，没有上班。今天收到上级领导的电话通知，说公司认为本人工作能力不突出，降职降薪，工作内容也有部分的小变动，改降薪减降职于2月1号开始正式执行。 本人没有明确回复，紧接着人事就直接在公司发了人员组织框架变更的通知，但是信息上没有直接显示本人被降职降薪。现在我咨询了人事的具体情况，人事不正面回复。请问我还如何维权呢
  

  时龙律师 解答查看其他1个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.学校老师，去年1月6日签的合同，现在过了合同期 2.中午被财务告知校长可能会以：降薪调离工作岗位的方式辞退，中午找校长谈话，说要下午才聊 3.调离不同意，也不签离职单，可以让校方赔付n+1吗？
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。