问题发生在2022年,乌审旗中天丽府酒店。工作了一年时间,没
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劳动争议热门法律知识
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右脚大拇指骨折工伤赔付
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。
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1.公司对一审加班费判决不服提出上诉,我必须要准备跟仲裁和一审一模一样的证据材料吗2.劳动者作为被上诉人必须要写答辩状吗3.工伤休养8个多月,期间公司取消工龄工资每月800和后5个月只发了每月几百一千的工资,现已经正式上班两个多月,在我不知情情况下高催岗位补贴每月500也没了,我要是主张停工留薪期差额工资包含5个月的工龄工资和高催岗位补贴,所以如何计算被克扣的工龄工资和高催岗位补贴?因为2月和3月是全勤,还是只单拎出来2月和3月的工龄和高催岗位补贴2600?4.有年假不让休被迫请事假 两次询问领导均未回复,那公司让我4月13-17号连休5天年假,我是否要休4天留一天
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在个体餐饮店工作6天,每天从早9点到晚9点,实际在岗12小时,被无故开除后,老板拖欠工资,要求下个月发放,且拒绝支付加班费。我们有工作照、聊天记录、店内证照等完整证据,明确约定月工资4000元(含底薪3200+全勤500+饭补300)。现咨询:1. 能否要求离职当日一次性结清全部工资及加班费?2. 加班费计算基数是否包含全勤奖、饭补等补贴?
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线上平台,没在上面工作了,也把我工作账号拉黑了我要解约平台的绑定,第三方不给我解约怎么办