想咨询社保缴费基数问题:我在去年9月底入职,9月的工资10月发,10月至12月,每月依次发工资1000元,5000元,6000元,2024年1月调整社保基数,基数是按照去年员工的月平均工资来确定的,公司将我的基数确定为4462元,即浙江最低工资水平,算法是(1000+5000+6000)/3=4000,低于最低工资水平,就按照4462确定为2024年的缴费基数。我的社保缴费基数由刚入职时的5000降低为4462,请问公司这种算法合理吗?
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